在milan米兰体育官网工作

欢迎

这些网页可帮助您查找与您的就业相关的信息和指导。它们按照您的工作阶段进行组织，以便您轻松找到当时与您最相关的信息。

我什么时候能收到付款？
- 工资按月支付，通常在当月 28 号*，发薪日期可以在工资、养老金和福利页。
我将参加什么养老金计划？
- 大学退休金计划 (USS)是高等教育部门主要的国家养老金计划。它向所有员工开放。了解有关养老金的更多信息.
我可以获得多少年假？
- 年假（全日制权利）为 29 天（1-5 年级）和 34 天（6-10 年级），另外还有 10 个固定公共/大学假期。兼职员工按比例计算。
员工福利有哪些？
- 查找有关员工福利的更多信息.
我的试用期是多长？
- 您的试用期将在下面详细说明您的合同.
我每周工作多少小时？
- 1-5 年级的全日制为每周 36 小时，6-10 年级的工作时间未定义。如果您是兼职，您的工作时间将在中详细说明。
如何获取员工智能卡？
- 您可以从入职第二天前往人力资源和 OD 服务部（Cottrell 大楼 4B1 室），我们可以为您拍照并发放卡。
如何获得停车许可证？
- 可以在第一天使用申请停车许可证大学门户.

我的工资什么时候会增加？
- 每年 8 月 1 日授予年度增量，直到达到最大值规模达到该级别，需在该级别服务六个月（无论该级别是通过任命、晋升还是重新分级获得的）。目前，薪级表每年 8 月 1 日起进行年度审查。
如何计算假期并申请年假？
- 通常请假请求在本地处理，您的教职人员/服务管理员可以帮助计算您的年假，或联系人力资源
如果我请病假，我该怎么办？如何找到我的病假工资权利？
- 更多信息可以在您的中找到，或者您可以联系工资单.
如果我的孩子/家属生病了，我该怎么办？
- 联系您的直线经理，您也许可以享受带薪或无薪休假
如果我的工资有问题，我该联系谁？
- 如果您的直线经理或教职人员/服务管理员无法帮助联系，请首先联系他们工资单.
如何更改/更新我的个人详细信息？
- 一些详细信息可以通过进行更新门户，或者完成更改并返回人力资源.
我即将怀孕/收养孩子，在哪里可以找到有关产假/陪产假/收养假的信息？
- 政策和指南部分可以提供有关休假的更多信息。
如何申请晋升？
- 学术人员可以通过学术进步和晋升委员会申请，支持人员应通过广告申请职位空缺.

如果您决定退休，您应该首先书面通知您的直线经理。在商定退休日期时，请记住您的合同通知期，这可以在您的中找到条款及条件.

您的经理随后将通过填写表格通知人力资源服务部。然后，我们将写信给您，确认您的退休，并要求您填写退出调查问卷。

如果您的直线经理同意，您可能有权享受退休日期之前无法休的任何未休年假。

阅读有关您的养老金的更多信息。如果您对养老金有任何疑问，请联系薪资团队：payroll@stir.ac.uk 或拨打 01786 466157。

如果您签订的是固定期限合同，您的经理会主动与您会面讨论合同终止事宜，然后再通过表格通知人力资源运营部门。然后，我们将写信给您，确认您的合同结束，并要求您填写退出调查问卷。

如果您的直线经理同意，您可能有权享受在结束日期之前无法休的任何未休年假。

有关定期合同终止的更多信息，请参阅我们的定期合同政策。

如果您对离开大学有任何疑问，人力资源运营团队很乐意提供帮助。

如果您对最终工资有任何疑问，请向薪资团队发送电子邮件或致电 01786 467126。

如果您决定辞职，应首先书面通知您的直线经理。在商定离开日期时，请记住您的合同通知期，这可以在您的中找到条款及条件.

您的经理随后将通过填写表格通知人力资源部。然后，我们将写信给您确认您的辞职，并要求您填写退出调查问卷。

如果您的直线经理同意，您可能有权享受在结束日期之前不能休的任何未休年假。

如果您对离开大学有任何疑问，人力资源运营团队我们很乐意提供帮助。

如果您对您的最终工资有任何疑问，请向薪资团队发送电子邮件或拨打 01786 467126。

在最后一天，您需要：