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人力资源团队将从人力资源运营部门或通过 Adobe Echo Sign 向您发送电子录用通知，其中包含以下文档：
- 提供预约信
- 接受/数据保护表
- 您的条款及条件
验收文件 - 您的后续步骤
如果在面试阶段尚未提供，我们将要求查看以下文件的原件，因此请您将这些文件带到您的学院/服务部门或人力资源和组织发展部门之前您的开始日期：
- 接受/数据保护表（通过 Adobe Echo Sign 填写）
- 工作权利证据清单（您可能已在面试阶段提供）
- P45 或入门清单表格
- 资质证书
- 苏格兰披露/PVG 表格 - 如果适用于您的职位，您将单独将此表格发送到您的家庭住址，然后您应填写该表格并在开始日期之前返回给人力资源部门 - 请注意，在收到并检查来自苏格兰披露的证书之前，您将无法开始担任该职位。
请访问大学门户 以便更新您的平等机会信息以及其他个人信息，例如家庭住址和近亲。
如果以上信息没有及时返回给HR工资发放截止日期您入职当月，您的工资将延迟发放，直至收到信息。
如果您在此过程中的任何时候有任何疑问，人力资源团队 很乐意提供帮助。
入门
我们的入职培训中心是一个易于导航的“一站式商店”，可为您在milan米兰体育官网的入职培训提供支持的关键信息。它为学术、专业服务和研究人员提供特定资源，同时还提供有关我们 2030 年战略计划、快速链接和路标的信息。
入职培训由您所在学院/服务部门的直线经理领导，并且可以得到我们的支持入职清单。您还需要完成一些在线提供的监管培训模块。为了进一步支持员工入职培训，符合条件的员工将收到参加我们的“为成功做好准备”入职培训活动的邀请。该活动探讨了我们的起源、我们的文化和价值观以及支持这些的结构。它提供了有关在milan米兰体育官网在非正式和热情的环境中工作的基本信息。
计算机帐户和电子邮件
要访问大学计算机并设置您的大学电子邮件，您需要发现您的网络帐户，使用您的员工编号和出生日期。信息服务还提供其他IT 支持和资源。
员工卡
向所有员工发放大学员工身份证（智能卡）。您的员工 ID 可识别您的员工身份，允许您使用图书馆设施并简化打印设备的使用。了解更多有关您的员工证。我们需要您的员工证件照片；请通过门户上传。完成此操作并检查您的详细信息后，您将收到我们信息服务团队发送的电子邮件。然后，您可以从图书馆领取您的员工 ID。
停车场
全年周一至周五 09:00 至 17:00 停车收费，圣诞节和元旦除外。工作人员可以使用年度停车许可证或使用 RingGO 应用程序支付个人停车费用。
可以在第一天使用申请停车许可证大学门户。在获得许可证之前，您可能需要支付第一天或第二天的停车费。
大学信息和校园设施
大学网站是一个很好的信息来源，您可能会发现探索该网站很有用关于 首先是概述部分，其中包括有关我们的结构、位置和战略计划的信息。
缓刑
通常，新员工需要完成试用期（如合同中详细规定），以评估他们是否适合担任所聘用的职位。待相关直线经理进行令人满意的审查后，任命通常会在此期间结束时得到确认。在某些情况下，可能需要延长试用期并在确认任命之前进行进一步审查。 更多信息可以在表格或政策和指导页面上找到。
取得成功
取得成功是一个为每位员工提供讨论其角色、发展需求以及日常对其学校或部门战略目标的贡献的机会的过程。它让我们有时间反思主要成就，并为来年制定计划和目标。它还允许管理人员直接与员工分享关键优先事项，并帮助调整活动以实现这些目标。如果您是现任员工，您可以在此处了解有关取得成功的更多信息。