米兰体育工作评估

工作评估旨在以一致、公平的方式评估角色的相对价值。目的是公平评估工作并确保同值工作同等报酬。大学使用的系统是高等教育角色分析（HERA），该系统已被平等机会委员会认可为非歧视性工作评估方案。 HERA 是一种用于分析高等教育机构角色的工具。它由高等教育机构联盟开发，涵盖高等教育领域内的广泛工作。该计划已经过国家层面的严格测试，以确保其符合目的。该系统作为 2006 年框架工作的一部分引入，专门为高等教育开发。 HERA 分数决定了角色在milan米兰体育所属的等级划分薪酬和分级结构.

该角色的职责和责任分析将由 HR&OD 中经过培训的 HERA 角色分析师进行。人力资源运营团队负责协调和维护大学内评估角色的数据库。

进行职位评估是为了满足组织需求，以下原因之一将触发评估角色的需要：