概述
人力资源管理是将组织凝聚在一起的粘合剂。它有能力改善所有人的工作生活。这就是为什么对人力资源 (HR) 专业人员的需求持续不断。人力资源领域提供广泛的角色，促进职业发展和专业化（来源：Indeed 2025）。
我们经过认证的人力资源管理 (HRM) 理学硕士课程将帮助您发展人力资源职业生涯。该课程教授关键的人力资源管理概念和实践，同时培养实践技能。您将学习管理雇佣关系并培养员工以保持成功。您将学习如何设计和管理自己的策略以及应用基于证据的人力资源管理知识。
本课程非常适合那些希望加深知识或没有人力资源经验的人。
网络和 CIPD 认证
该人力资源管理硕士学位获得了英国特许人事与发展协会 (CIPD) 的认可。 CIPD 资格在寻找人力资源专业人员时受到雇主的高度重视。您将获得 7 级 CIPD 奖项，这通常是企业高级职位所必需的。
CIPD 认证还可以确保您的研究保持最新和行业领先。学生会员资格使您能够参加社交活动，包括年度学生会议。
人力资源管理职业的实践经验
人力资源专业人员是问题解决者。该课程包括咨询案例研究，您将在其中解决人力资源专业人员面临的现实问题。鼓励学生将工作经验带入学习中。这使您可以将理论知识与实际情况结合起来。
我们将帮助您培养成为成功的人力资源管理专业人士所需的实用技能。
注重道德管理
深思熟虑且符合道德的管理实践是人力资源的基石。我们的人力资源管理硕士课程将向您展示如何基于道德实践来管理人员和培养人才。
我们获得 AACSB 认证
milan米兰体育获得高级商学院协会 (AACSB) 认证。AACSB 国际是世界上最大的全球商业教育标准制定机构。全球领先的商学院中只有 6% 获得此认证。这是对我们在商业教育和社会影响方面的卓越表现的认可。
与我们一起学习的主要原因
课程目标
成功完成本课程后，您应该能够：
- 在战略层面表现出对人力资源理论和实践的理解，展示您对人力资源专业相关理论的思考的复杂性；
- 能够综合各种来源的信息，批判性地质疑它，评估它，并能够有效地将其应用于人员管理问题；
- 使用书面、口头和数字方法选择并演示适当的沟通方法和输出；
- 展示方法的完整性并针对人员管理问题提出合乎道德的解决方案；
- 展示主动性和能力，通过研究和制定人员管理问题的循证解决方案来构建旨在影响从业者的论点。
研究概述
在最新的卓越研究框架 (REF 2021) 中，我们在商业和管理研究方面 80% 的研究影响力被评为世界领先或国际优秀。
入学要求
学术要求
至少获得二等荣誉学位或同等学历。鼓励没有这些正式资格但具有重要适当/相关工作/生活经验的申请人申请
其他入境途径
如果您目前不符合我们的学术要求，milan米兰体育国际学习中心提供各种预备课程，可以帮助您获得继续学习我们的某些课程所需的资格和技能。探索milan米兰体育国际学习中心查看可用的预科课程和硕士预科课程。
国际入学要求
英语语言要求
如果英语不是您的母语，您必须具备以下资格之一作为您英语语言技能的证据：
- 雅思学术或 UKVI 6.5，每项单项不低于 6.0。
- 皮尔逊英语考试（学术）总分 62，每项单项技能 60。
- IBT 托福总分 88 分，阅读 20 分，写作 19 分，听力 19 分，口语 22 分。
查看我们的有关英语语言要求的信息了解有关我们接受的语言测试以及放弃这些要求的选项的更多详细信息。
学前英语语言课程
如果您在学习本课程之前需要提高英语语言技能，milan米兰体育国际学习中心提供一系列英语语言课程。这些强化且灵活的课程旨在提高您进入该学位所需的英语能力。
详细了解我们的学前英语语言课程.
课程详情
在第一学期，我们为您提供人力资源管理的关键概念和实践、人力资源管理专业人员所需的实践技能以及人力资源管理所贡献的业务环境的基础知识。在第二学期，您有机会从一系列专业人力资源主题中进行选择。本课程的最后一个学期涉及咨询案例研究 - 您将有机会担任虚构公司的人力资源顾问，并解决现实的人力资源问题。
通过我们的“飞跃起步领导力计划”模块培养您的职业技能。
我们超越教科书和教室，专注于您的个人和职业发展。我们的飞速起步模块将帮助您培养实用的职业技能，例如有效的公共或冲突管理。
模块
教学
这是一个为期一年的全日制课程，共两个学期，随后是为期三个月的独立学习期，您将在其中进行咨询案例研究。
您将通过讲座、研讨会、讲习班、演示和实际案例研究练习的方式进行学习。在可能的情况下，我们通过人力资源经理和当地组织员工的客座演讲进一步支持您的学习和发展。
评估
我们将通过多种方法对您进行评估，包括考试和论文，以及小组视频演示和其他电子媒体以生成摘要和/或报告。必修模块通常至少进行一项开放式评估（论文或报告），并在模块结束时进行一项封闭式考试。人力资源管理专业技能要求您编译该模块所教授的核心人力资源管理技能的视频和书面证据。
上课时间
每个 20 学分的模块包括 40 个教学时间。接触时间包括讲座和研讨会或讲习班。
我们的讲座将向您介绍人力资源的概念和理论，帮助您了解研讨会所需的额外阅读和准备工作。除了 40 个小时的课堂时间外，每个模块还需要额外 40 个小时的准备阅读和练习，这是研讨会讨论所必需的。研讨会将教学内容与实践活动结合起来，通常以约 3-4 小时的较长课程进行授课。
通常情况下，您预计每周参加预定课程的时间大约为 15 小时，在 10 月至 11 月期间，这一数字可能会增加到每周大约 20 小时。除了满足论文和报告等评估要求所需的时间之外，还需要指导阅读和准备活动。
费用和资金
费用和成本
milan米兰体育校友将通过我们的网站自动获得硕士学习第一年的费用减免milan米兰体育官网校友奖学金.
来自英国或爱尔兰共和国、持有一等荣誉学位或同等学历的申请者将通过我们的网站自动获得 2,000 英镑的奖学金研究生优秀奖学金。
如果您需要延长学习期限，您可能需要支付额外费用。
如果您是非全日制学习，总课程费用将按您学习的年份分摊。总费用将保持不变，并按照您入学当年设定的费率计算。
有关按年费开具发票的课程的更多信息，请阅读我们的学费政策.
符合条件的学生可以获得价值 4,000 至 7,000 英镑的奖学金。 查看我们为国际研究生提供的一系列慷慨奖学金。
如果您需要延长学习期限，您可能需要支付额外费用。
如果您是非全日制学习，总课程费用将按您学习的年份分摊。总费用将保持不变，并按照您入学当年设定的费率计算。
有关按年费开具发票的课程的更多信息，请阅读我们的学费政策.
研究生学费贷款
本课程有资格获得英国政府之一的研究生学费贷款。参见奖学金和资助下面的部分，了解更多详情。
额外费用
在某些情况下可能需要支付额外费用。根据您选择的课程，您可能需要支付额外费用，例如实地考察费用。详细了解额外费用.
奖学金和资助
资金
如果您有才华、能力和动力来与我们一起学习，我们希望确保您充分利用这个机会 - 无论您的经济状况如何。
详细了解可用的融资机会或使用我们的奖学金查找器探索我们的奖学金范围。
研究生学费贷款
苏格兰学生可能有资格申请苏格兰学生奖励机构 (SAAS)最高可达 13,900 英镑的贷款，用于支付学费和相关生活费用。
英国学生每年可以申请高达 12,858 英镑的贷款，作为研究生硕士贷款计划.
威尔士学生可以向申请高达 19,255 英镑的助学金和贷款相结合的经济支持威尔士学生资助.
北爱尔兰学生可以向申请高达 6,500 英镑的研究生学费贷款NI 学生资助.
国际学生或许可以获得额外资金来自贷款提供商。
生活费用
如果您居住在英国，通常可以向相关资助机构申请生活费用帮助。这通常采取学生贷款、助学金或助学金的形式，奖励金额取决于您的个人情况和家庭收入。
国际（包括欧盟）学生通常无法通过 SAAS 或其他英国公共资助机构申请生活补助。您应该联系您所在国家/地区的相关机构，了解您是否有资格获得支持。
付款方式
我们的目标是尽可能灵活，并提供多种付款方式 - 包括分期付款的选项。详细了解如何付款
毕业后
2025 年人力资源专业人员的平均工资因角色和经验水平而异。 其范围从人力资源顾问的 3.5 万英镑到人力资源总监等高级职位的 18 万英镑不等（来源：摩根麦金利）。
您可以继续从事的人力资源管理工作包括：
- 人力资源经理
人力资源业务合作伙伴 - 人才招聘专家
- 培训和发展经理
- 员工保留专家
- 人力资源顾问
我们的人力资源硕士毕业生已担任以下职务：
- 人力资源专家
- 业务合作伙伴
- 开发顾问
- 招聘专员
- 人才经理
- 管理培训师
我们的毕业生遍布中央和地方政府以及企业，例如：
- 国民西敏寺集团
- 苏格兰皇家银行
- 微软
- 喜力
- 德勤
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