为进一步强化团队建设，提升科研创新与人才培养质量，推动团队实现内涵式高质量发展，3月8日上午，植物保护与环境学院在实验楼E307会议室召开taptap点点体育二期“书记沙龙”暨昆虫多样性与环境治理团队内涵式建设推进会。党委书记王鲁伟、院长刘润强、副院长孔凡彬及团队全体成员参加会议。
凝聚共识：以团队建设激活发展动能
王鲁伟在研讨中指出，团队是学科发展的根基所在。他强调，必须聚焦昆虫多样性与环境治理核心方向，以科研团队为主阵地推动协同并进。taptap点点体育将统筹资源，全力支持骨干教师承担核心事务，通过压实责任、激发活力，构建“人人有责、人人尽责”的发展共同体，持续激活团队内生动力，为团队高质量发展筑牢根基。
直面短板：以问题导向把脉开方
刘润强深入剖析了当前团队建设的薄弱环节，明确指出高显示度成果缺乏、校企合作深度不足、成果转化渠道不畅是制约团队高质量发展的关键短板。他指出，团队建设必须坚持聚焦科学问题、横向打通、内部融合，以实际需求驱动科研创新，以实际成效助力团队进步，着力打造一支结构优化、活力充沛、既能“顶天”也能“立地”的科研队伍。
靶向施策：以机制创新打通产学研堵点
针对突出问题，刘润强从机制创新角度作出系统部署：一是建立需求对接机制，设立专员负责制，主动扫描并对接区域重点农业与环保企业，共建动态需求库；二是创新协同合作模式，与核心企业建立季度互访与专题研讨制度，将技术难题直接转化为横向课题与研究生培养方向；三是推行“柔性团队”攻关模式，针对企业具体需求，灵活组建师生与企业工程师联合攻关小组，以解决问题实效作为核心评价标准；四是完善内部激励机制，将争取横向项目、成果转化成效纳入团队绩效考核体系，充分激发教师投身产学研融合的内生动力。
此次“书记沙龙”进一步统一了思想、凝聚了共识，为昆虫多样性与环境治理团队厘清了发展思路、明晰了工作重点。未来，团队将以此为契机，坚守科研初心，深耕专业领域，强化内涵建设，持续提升科研创新能力、社会服务水平与人才培养质量，为taptap点点体育学科建设与学校高质量发展贡献更大力量。
（图文/张鑫 初审/解双喜 复审/孔凡彬 终审/王鲁伟）
