米兰体育 斯特林学者将低工资增长归咎于就业不足

根据milan米兰体育经济学家的一篇新论文，寻求加薪的员工由于就业不足的增加而失去了讨价还价的能力。

milan米兰体育官网管理学院的 David Bell 教授和 David Blanchflower 教授研究了尽管失业率恢复到经济衰退前水平但工资增长保持不变的原因。

在美国国家经济研究局今天发表的论文《工资增长乏力和 NAIRU 下降》中，他们将此归因于大衰退期间就业不足的上升，但尚未恢复到衰退前的水平。

大卫·贝尔教授。

就业不足是指拥有高技能但从事低薪或低技能工作的人，以及宁愿做全职的兼职工人。

经济学教授戴维·贝尔 (David Bell) 表示：“鉴于失业率已恢复到经济衰退前的水平，为什么工资增长如此良性，这在世界各地仍然是一个谜。

大卫·布兰奇弗劳尔教授。

“我们认为，很大一部分原因是就业不足的增加，这种现象在大衰退中有所上升，但尽管失业率已经恢复到衰退前的水平，但仍未恢复到衰退前的水平。

“每个发达国家的非自愿兼职就业人数均有所增加，并且在许多国家 2018 年仍保持较高水平。”

学者们研究了那些从事全职和兼职工作的人，他们希望按照现行工资率减少或增加工作时间。 

“2008 年之前，我们的就业不足率低于失业率，”报告指出。 “2001 年至 2017 年期间，我们发现想要减少工作时间的工人的工作时间几乎没有变化，但想要延长工作时间的人数却大幅增加。就业不足减少了工资压力。”

报告显示，大衰退之后，英国菲利普斯曲线（一个经济学概念，即失业率越低，工资增长越快）已经趋于平缓。

他们还发现，英国非加速通胀失业率 (NAIRU)——通胀率稳定的具体失业率——已经下降。 

他们的结论是，尽管英国目前失业率较低，为 4.3%，但这并不一定表明该国已接近充分就业。

相反，他们认为工人期望的工作量与实际可用工作量之间存在差距，失业率可能必须低于 3%，工资增长才会出现相应的回升。

“在 2000 年至 2008 年期间，平均 4% 的高工资增长与相对较低的失业率之间没有关系，”贝尔教授说。 “然后大衰退来了，一切都发生了变化，工资增长放缓，失业率上升。

“一旦经济复苏，就会过渡到新的更平坦的均衡，失业率低于 5%，工资增长率约为 2%。这似乎削弱了短期加息的理由。”