米兰体育官网登录 英国工作政策不适合长期感染新冠病毒的人

新研究发现，当前工作场所的病假和重返工作政策不适合长期感染新冠病毒的人。

在一项调查长新冠病毒感染者重返就业尝试的首批定性研究中，milan米兰体育、牛津大学和约克大学的研究人员在 2021 年和 2022 年对 65 名成年人进行了采访，他们因这种情况而持续残疾。

他们发现，现有的工作场所政策将员工简单地分为“有能力”或“残障”，这对患有长期新冠病毒等疾病的人没有帮助，这些疾病是不可预测的，通常会出现隐形症状，而且严重程度各不相同。

爱丽丝·麦克莱恩博士，milan米兰体育社会营销与健康研究所 (ISMH)，说：“在英国，长期新冠病毒尚未被正式归类为残疾，对于长期新冠病毒感染者如何最好地重返工作岗位，几乎没有什么建议。

“研究参与者告诉我们，现有的病假、重返工作岗位和福利政策无法满足患有长新冠肺炎的工人的需求，他们在尝试重返工作岗位时经常缺乏支持。

“除了努力应对持续症状的工作要求外，他们还承担着额外的任务，即向雇主和同事介绍其症状的破坏性影响，并就工作场所的适应问题进行谈判，例如角色、工作时间或工作地点的改变。

“许多人谈到了因无法像以前那样工作而感到悲伤、内疚或恐惧，并表示工作中的人往往没有意识到自己症状的严重性，也没有意识到这些症状在多大程度上阻碍了他们像以前一样工作。”

社会营销与健康研究所的 Alice MacLean 博士参与了这项新研究。

长期感染新冠病毒的人参与有偿工作的能力发生了显着变化。与没有长期感染新冠病毒的人相比，在英国自我报告的长期感染新冠病毒的人中，经济不活跃程度显着增加。包括最近的比利时在内的 50 多个国家已将 Covid-19 列为职业病，为因感染 Covid-19 导致长期残疾的工人提供长期残疾以及额外的经济保护和补偿。

参与者还告诉研究人员，他们在身体状况良好之前试图重返工作岗位或没有逐渐恢复工作时会出现旧病复发的情况。

有人说：“我花了很长时间才接受自己身体状况不佳，无法工作。我可能让我的经理抓狂了，因为我每隔几周就会发邮件说，‘好吧，我想我好多了，我周一就回来’，然后你瞧，我又病了。”

这项研究由苏格兰政府首席科学家办公室资助，发表于残疾与社会。它是其中之一多项研究 由milan米兰体育官网健康专家领导，旨在了解遭受 Covid-19 长期影响的人们的生活经历和支持需求。

该团队目前正在招募一项新研究的参与者，该研究将寻求更多地了解新冠疫情对苏格兰一线公共部门工作人员（护士、教师、救护车临床医生和警察）的影响。如需了解有关该研究的更多信息，或报名参与， 访问社会营销与健康研究所博客.