University of Stirling@milan米兰体育 阿玛亚·阿尔巴特博士

您为什么认为积极的研究文化很重要？

我相信积极的研究文化是卓越研究的基本组成部分。

研究文化的哪些方面对您来说最重要？

确保我们支持并重视支持研究人员和我们工作环境的行为、价值观和策略。

您能举例说明您为改善研究文化所采取的行动吗？

我曾担任水产养殖研究所 PGR 主任多年。在这个角色中，我引入了一些改变，以确保博士生感到受到支持，并且他们有机制不仅可以提出担忧和困难，还可以提出新想法。这是通过为不同年级设立学生代表、与所有博士生定期举行会议以及提供一个可以将匿名反馈发送给 PGR 委员会的平台来完成的。

您个人下一步想做什么来改善研究文化？

我刚刚与一位同事（Lynne Falconer 博士）共同组织了一系列部门级影响力案例研究研讨会，特别针对 ECR，旨在创造一个支持性环境，让我们可以讨论和可视化影响力，并通过思考我们应该采取哪些流程来确保 REF2027 影响力案例研究的开发和最终选择是开放、包容和自下而上的。