University of Stirling@milan米兰体育玛格丽特·麦克斯韦教授

健康科学与体育学院

角色：NMAHP研究室主任

研究兴趣：我从事卫生服务研究已有 30 多年，重点关注护理的质量和提供以及常见的心理健康问题。我参与了多项欧洲研究合作，涉及自杀、抑郁症以及现在的工作场所心理健康问题。

我还积极参与孕产妇心理健康、儿童和青少年心理健康以及药物滥用和心理健康研究。我的整个职业生涯几乎完全专注于研究，这意味着我经常参与许多需要方法论技能或通过博士指导的不同主题领域。

这使我涉足糖尿病护理、盆底功能障碍，甚至为下肢截肢患者提供经验和服务等领域。这就是研究的奇妙世界——每一天都是新的学习机会。

为什么您认为积极的研究文化很重要？

现在进行研究比以往任何时候都更加困难。在健康领域确实如此。治理和官僚机构占用的资源几乎与研究本身一样多。我们所处的研究文化必须认识到这些困难，同时激励我们进行更多更好的研究。因此，我们需要一个有趣、支持性和激励性的工作环境和研究文化。

建立适当的系统，使研究人员能够更轻松地与研究和支持团队合作，以帮助完成其余工作。
领导力和领导者可以帮助定义和传达我们的目标（知道我们要去哪里、为什么要去那里并激励员工想去那里！）

拥有一种让各级员工聚集在一起、共同分享和研究想法的文化。

每季度（全天）与员工举行会议，分享我们的共同目标，培养员工及其技能，分享我们正在做的事情以及对未来的想法。

我想为合同研究人员提供更多受保护的时间来制定资助想法。