University of Stirling@milan米兰体育 Professor Niamh Fitzgerald
健康与运动科学学院社会营销与健康研究所
角色：ISMH 主任/酒精政策教授
研究兴趣：我专门从事酒精政策自然实验的混合方法评估，包括复杂的干预措施，例如酒精许可制度中的公共卫生参与、增加无酒精/低酒精饮料的供应和消费，以及改变持照场所的深夜开放时间。我对科学领域的政策流程、政策辩论和商业互动治理特别感兴趣。
您为什么认为积极的研究文化很重要？
积极的研究文化通过支持并使每个人都能充分发挥潜力，为研究人员和机构提供互惠互利。它可以为重要的事情节省精力 - 创造性地思考解决严重问题的方法以及研究可以发挥作用的地方 - 而不是在消极或破坏性的互动和过程中耗尽精力。
研究文化的哪些方面对您来说最重要？
积极、鼓励、支持的氛围非常重要 - 分享和庆祝成功，即使是很小的成功，并且人们在不可避免的拒绝中得到支持。每个人都为彼此的成功感到高兴，并热衷于与他人分享荣誉。
我认为重要的是，我们应该从尊重和重视人们的本来面目及其贡献的角度出发，无论他们的优点和缺点如何。这似乎是显而易见的，但我们所有的工作都是由研究团队而不是个人完成的，因此在团队中灌输开放、协作和大学文化，让人们互相照顾至关重要。
您能举例说明您为改善研究文化所采取的行动吗？
由于我们是研究密集型企业，我们不像以前那样经常呆在校园里，因此我们推出了季度团队会议，该会议仅限面对面，使我们能够了解彼此和彼此的工作，并采取战略行动，以改善我们未来的文化和工作方式。我们只有第一个委员会，但我们设立了三个小委员会，在季度会议之间负责沟通、社会/空间和碳足迹方面的工作。这些团队主要由团队中级别不高的同事领导，但他们已经为塑造我们工作和工作生活的重要方面做出了贡献。
您个人下一步想做什么来改善研究文化？
不确定...有时有点疲惫/令人畏惧！我觉得我们的文化已经很好了，很难不断地想新的东西。我们需要自下而上地改进研究文化，而不仅仅是我作为一名资深同事。我们将有机会在 ISMH 下一次季度面对面会议上进一步讨论这一问题。