ac米兰官方网站 彼得·马修斯博士
系：社会学、社会政策和犯罪学，社会科学学院
角色：研究副院长
研究兴趣：我对公共服务如何加剧或改善贫困和社会经济不平等感兴趣。在过去的七年里，我在这一领域的研究特别关注 LGBT+ 人群。
您为什么认为积极的研究文化很重要？
我认为，出于务实和道德原因，积极的研究文化非常重要。务实的原因是，有明确的证据表明，积极的研究文化可以在研究经费和成果方面带来可持续的研究成功。道德要求是工作应该始终是一个积极的地方。
研究文化的哪些方面对您来说最重要？
我认为研究文化必须具有支持性和挑战性。在支持性文化中，研究对话很容易最终只是关于好想法，但将这些想法转化为实际的研究项目和成果也必须存在建设性的挑战。研究文化还必须具有包容性，并在这样做时认识到包容性是一件困难而混乱的事情，需要做出许多艰难的决定、权衡和争论。
您能举例说明您为改善研究文化所采取的行动吗？
当我注意到 C 组关于这些人员的指导中的特定部分被 REF 经理忽视时，请确保将 UoA20 的研究人员纳入 REF2021。
您个人下一步想做什么来改善研究文化？
在职业生涯中期的 T&R 员工中重新启动一些停滞的职业生涯。