米兰体育app下载 关于我们的方法

自 1967 年成立以来，促进机会平等一直是milan米兰体育的基本价值观。我们的章程规定，“大学应致力于公平、平等地对待每个人，不得以不公正、不相关或非法的理由进行歧视。”

milan米兰体育致力于为我们的员工创造和维持一个积极、激励和支持性的工作环境，以及良好的教学、学习和研究体验，鼓励我们的学生在学术和个人方面蓬勃发展，并感到个人安全和成就感。

大学认识到自己作为支持性教育者和雇主的职责，并致力于识别并采取措施解决任何可能妨碍我们社区成员获得积极、充实和公平体验的系统性因素。  这包括采取一切力所能及的措施来防止和解决欺凌、骚扰、受害和歧视问题。

您可以阅读：

• 我们的完整机构平等、多样性和包容性的愿景声明
• 我们的对待种族主义的态度和反对种族主义宣言的信息 
• 我们的预防和应对性别暴力的方法

大学已经制定了平等影响评估 (EIA) 工具包，这将帮助员工进行环境影响评估，包括考虑任何政策或决定对个人特征（包括种族、国籍、民族或宗教背景、性取向、残疾、性别或照顾责任）的影响。环境影响评估是一个思考和参与的过程，旨在帮助创造一种包容、公平、透明和尊重多样性的文化。