ac米兰官方网站 向大学报告性暴力或基于性别的暴力事件

如果您想说出肇事者的姓名，完全由您选择。如果您选择这样做，您可以直接与学术注册官或人力资源和组织发展总监共享此信息。您可以将此透露给SMVLO如果您愿意的话。然而，重要的是要知道如果您向大学工作人员举报肇事者，大学将采取什么行动。

您没有义务说出肇事者的姓名，并且将能够获得有关您所有选择的指导，以及获得所有大学和外部支持（如果您选择不这样做）。但是，如果您确实选择指出肇事者的姓名，并且他们是大学学生或教职员工，则大学将有义务采取适当行动来保护您和/或我们社区的成员。这可能涉及与被指控的肇事者交谈，并可能涉及采取纪律处分。

如果您指定的某人不是学生或教职员工，但您披露的信息表明您或其他人面临受到伤害的风险，同样适用。未经您明确同意，大学很少会通知警方，但如果您或其他人面临的风险足够高，则可能有必要采取这种行动。

如果您想指出肇事者的姓名，但不希望大学采取行动，您可能更愿意与外部支持机构合作，例如苏格兰强奸危机或妇女援助组织。 SVMLO 将能够提供帮助，并将您推荐给其他可以提供帮助的机构。

匿名报告帮助我们更好地了解性别暴力的整体情况在我们的社区中，可能有助于加强我们未来在该领域的工作。

您可以通过我们的安全工具提交匿名报告报告和支持 系统。

如果您选择提交匿名举报，请注意，我们无法采取任何行动，也无法提供建议代表匿名举报提供。但是，如果您确实选择在任何其中提及肇事者的名字自由文本区域，并且他们是大学学生或教职员工，大学有义务采取采取适当行动来保护您和/或我们社区成员的安全。如需了解更多信息，请访问我们的网站位于我的信息会保密吗？.

当大学收到有关一名学生的性暴力或不当行为的报告时，将根据以下规定进行调查学生纪律守则。其中规定了进行调查的工作人员（调查官员）将遵循的详细程序。

调查的第一步是与举报人会面。这是为了提供讨论的机会，以确保调查人员尽可能详细地了解所发生的情况以及报告人受到的影响。

随后会与举报对象举行会议，向他们通报举报情况，并为他们提供做出回应的机会。调查还可能包括与目击所发生事件或可以提供信息为调查提供信息的其他个人会面。当学生参加属于纪律程序一部分的会议时，学生始终有权带人一起寻求支持。您可以在中查看可以和不可以是谁的列表学生纪律守则.

调查结束后，负责就此事做出决定的工作人员将考虑调查报告，并决定是否需要采取任何进一步行动，以及施加任何处罚。

当大学收到有关其一名员工的性暴力或不当行为的报告时，将根据以下规定进行调查纪律程序（第 68 号条例第 2 部分，附表 2）其中规定了进行调查的两名工作人员（调查官员）将遵循的调查程序。

调查的第一步通常是与举报人会面。这是为了提供一个讨论的机会，以确保调查人员尽可能详细地了解所发生的情况以及举报人受到的影响。

被举报的工作人员将被告知已收到举报并被邀请参加正式调查会议。然后将与工作人员举行调查会议，为他们提供回应的机会。调查还可能包括与目击所发生事件或可以提供信息为调查提供信息的其他个人会面。当员工参加属于纪律程序一部分的会议时，员工始终有权携带同事或工会代表一起寻求支持。参加会议的学生也始终有权带人陪同。

调查结束后，负责就此事做出决定的经理将考虑调查报告并决定是否需要采取进一步行动。这可能包括将此事提交纪律听证会审议，这可能会导致采取正式的纪律处分。

根据以下报告要求采取行动的事项纪律程序（第 68 号条例第 2 部分，附表 2）或学生纪律守则是警方调查的对象或未决的法律案件，大学（通常通过副校长）将根据情况考虑最适当的行动方案。

对性暴力行为披露的刑事调查可能需要很长时间，有时甚至长达数月或数年，这意味着大学可能需要暂停内部调查一段时间。

为了使大学能够履行其谨慎义务，我们的内部风险评估将在任何刑事调查和/或审判进行期间定期进行审查，以确保各方的安全和保护。在纪律程序暂停期间，大学还将继续向受该事件影响的人提供支持和指导。

外部司法程序结束时，学生纪律或纪律程序守则（第 68 条第 2 部分，附表 2）阐述了大学将如何进行。

但是，无论刑事调查过程的结果如何，大学都可以在刑事调查过程之前进行纪律调查并得出后续结果。

如果进行调查，我们将尽快完成，但这会根据完成有效调查的需要进行平衡，并且取决于规模以及调查的复杂性。