milan米兰体育官方网站 工作生活
建立在关于社会对工作生活质量的影响以及对员工体验和福祉的影响的长期研究传统之上。
这包括以下方面的研究：
- 劳动过程检查技能形成和组织控制系统的变化、新技术（包括社交媒体）及其对雇佣关系和工人声音的影响。
- 劳动力市场探索工作机会、技能和就业能力，以及劳动力市场排斥模式，以政策为导向，重点关注改善弱势群体的机会。
- 工作场所和社会变革对职业、职业和其他社会身份的影响；以及在获得工作和工作经验方面的年龄、性别、社会经济地位和种族的划分。
相关人员
黑兹尔·巴克斯特-里德博士
艾德琳娜·布罗德布里奇博士
莎朗·博尔顿教授
克努特·拉瑟博士
西蒙·麦凯布博士
保罗·汤普森教授
研究人员
伊冯博士万岁
安妮·玛丽·卡伦女士
相关输出
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聚在一起，一起生活，一起思考：1940-1960 年塔塔之子的管理发展
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