关于我
Ciarán McFadden 博士是组织行为和人力资源管理领域的高级讲师。他是人力资源管理（荣誉）文学士课程的项目负责人。
他领导本科生模块 HRMU9S3 人员管理、HRMU9LD 学习与发展，以及研究生模块 HRMP004 平等、公正、多元化和包容性。
他的研究兴趣包括工作场所多样性和包容性，特别是与 LGBTQ+ 和神经多元化员工相关的问题，以及关键人力资源开发。
他在《International Journal of Human Resource Management》、《Human Resource Development Review》和《International Journal of Manpower》等书籍和期刊上发表过文章。
他是最近由 Kogan Page 出版的教科书《工作场所的平等、多元化和包容性：国际背景、政策和实践》的作者。
他目前是《人力资源开发评论》和《性别、工作和组织》的副主编。他是全球劳工组织的会员，也是加州大学洛杉矶分校威廉姆斯性取向和性别认同法律与公共政策研究所的富布赖特访问学者。
他在许多组织中举办过 EDI 培训和研讨会。他和他的作品曾出现在 The Conversation、RTÉ 的 Brainstorm 和《爱尔兰时报》、世界经济论坛年会以及第四广播电台的 Today 节目中。