米兰体育 了解苏格兰警官和工作人员的心理健康和福祉需求

引用

Demou E、Hale H 和 Hunt K (2020) 了解苏格兰警官和工作人员的心理健康和福祉需求。警察实践与研究，21 (6)，第 702-716 页。 https://doi.org/10.1080/15614263.2020.1772782

摘要
警察工作压力很大、要求很高，并且会影响员工的福祉。本研究旨在了解苏格兰警察局 (PSoS) 警官和工作人员的心理健康 (MH) 问题和不良 MH 的风险因素；并收集他们关于适合该员工的工作场所福祉干预措施的想法。对整个 PSoS 招募的 30 名主管和 8 名利益相关者进行了面对面/电话采访。访谈主题包括：MH问题；健康/健康行为；就业；以及潜在有益的工作场所干预措施。采用了主题分析方法。据报告，目前或过去存在高水平的职业压力和焦虑，以及创伤后应激障碍、焦虑和抑郁的经历。报告的主要压力源是工作时间、工作量、文化、领导力和组织变革。警官和工作人员认识到在服务中促进和管理心理健康方面取得的进展，但也确定了干预措施，包括培训、咨询和根据需要改变工作场所环境，以解决警察文化中的心理健康问题。

关键字
警察；心理健康；工作场所干预；压力;创伤后应激障碍；柱头;职业健康

期刊
警察实践与研究：第 21 卷第 6 期

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