文章
详情
引用
Scarfe R、Singleton C 和 Telemo P (2021) 足球运动员市场中的极端工资、表现和超级巨星。劳资关系:经济与社会杂志,60 (1),第 84-118 页。 https://doi.org/10.1111/irel.12270
摘要我们研究超级明星工资效应的决定因素,询问生产力或基于受欢迎程度的解释是否更合适。我们使用来自特定体育人才市场的工人(球员)和公司(球队)的纵向工资和绩效数据:美国职业足球大联盟(MLS)。我们发现证据表明,与其他足球运动员相比,收入最高的球员的年薪大多不取决于他们过去在美国职业足球大联盟的表现,但他们的薪水更高,因为他们吸引了更高的体育场上座率和收入。没有证据表明球队较高的剩余工资支出会影响他们在足球方面的相对表现,或者球队在实际人才上的支出会影响上座率。总而言之,这些结果表明,对超级巨星工资效应的基于受欢迎程度的解释对于这个劳动力市场的最高收入者来说是合适的。
关键字技术与创新管理;组织行为与人力资源管理;战略与管理;劳资关系
期刊劳资关系:经济与社会杂志:第 60 卷,第 1 期
| 状态 | 已发布 | 
|---|---|
| 资助者 | 经济和社会研究委员会 | 
| 发布日期 | 31/01/2021 | 
| 在线发布日期 | 05/01/2021 | 
| 期刊接受日期 | 20/11/2020 | 
| 发布商 | 威利 | 
| ISSN | 0019-8676 | 
| eISSN | 1468-232X |