milan米兰体育官方网站 招聘、风险、回报和遗憾：高级研究员对与酒精行业社会方面组织合作的反思

引用

Mitchell G 和 McCambridge J (2022) 招聘、风险、回报和遗憾：高级研究员对与酒精行业社会方面组织合作的反思。药物和酒精评论，41 (1)，第 27-35 页。 https://doi.org/10.1111/dar.13342

摘要
简介 越来越多的文献表明，酒精行业的企业社会责任活动，包括创建“社会方面”组织（SAO），可能会损害而不是改善公众健康。我们的目的是探索研究人员与 SAO 合作的既定经验，以及影响他们做出这一决定的因素。 方法 对高级酒精研究人员进行的定性访谈研究，这些研究人员在职业生涯建立时就开始与 SAO 或其前任有过或持续的联系（n = 16）。使用 NVivo 软件进行主题分析。 结果 酒精行业 SAO 通过以前担任学者的员工或通过与 SAO 有联系的学术同事招募知名研究人员，以利用他们的专业知识。出于改善公共卫生和“走出去”学术界的愿望，研究人员相信他们在与 SAO 分享专业知识时可以保持独立性。短期联系包括参加 SAO 资助的活动和为书籍章节捐款。有时，这些会导致与 SAO 建立长期关系，或者研究人员被同事邀请担任长期职位。其中包括科学咨询委员会的成员资格、董事会职位或独立顾问的工作。大多数研究人员对他们的经历进行了消极反思并结束了他们的交往，而有些研究人员则有积极的经历。 讨论与结论 现任和前任研究人员在建立与 SAO 的联系方面发挥着关键作用，通过行业资助的活动以及由值得信赖的同事邀请担任长期角色，以及促进这种关系发展的机制。我们的研究补充了现有证据，表明 SAO 的科学活动无助于实现公共卫生目标，但确实为行业提供了公共关系机会。

关键字
酒精工业；酒精;科学;企业社会责任；既得利益

期刊
毒品和酒精评论：第 41 卷，第 1 期

• 米切尔和麦坎布里奇 DAR SAO 2021