米兰体育官网 英国银行的护理道德和同事关系

引用

Laaser K 和 Bolton SC (2017) 英国银行的护理道德和同事关系。新技术、工作和就业，32 (3)，第 213-227 页。 https://doi.org/10.1111/ntwe.12099

摘要
本文利用基于道德关怀方法的分析框架，探讨了绩效管理实践兴起下英国银行同事关系的性质变化。它表明，随着绩效管理实践的普遍实施，特别是银行分行电子绩效管理监控的实施，同事关系变得越来越客观化，导致参与形式脱节且充满冲突。该分析揭示了在不断变化的技术驱动的工作环境中同事关系的多层次性和必然的复杂性，并强调了人们保护照顾他人的能力免受个性化过程侵蚀倾向的可能性。

关键字
同事关系、关怀道德、电子绩效监控、银行工作；断开;绩效管理；监视;金融服务；目标设定；市场化

期刊
新技术、工作和就业：第 32 卷第 3 期

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