米兰体育官网 “编造”经理：NHS 护士的案例

引用

Bolton SC (2005)“编造”经理：NHS 护士的案例。工作、就业和社会，19 (1)，第 5-23 页。 https://doi.org/10.1177/0950017005051278

摘要
将卫生专业人员纳入英国国家医疗服务体系 (NHS) 的管理是一项独特的战略，最终旨在通过规范手段让高级护士和医生参与进来。事实证明，尝试直接管理专业人士是一个长期存在的问题，而将专业人士“重新塑造”为管理者被认为更有效。从担任中层管理人员（即病房和病房经理）的护士那里收集的数据表明，对此类努力的反应不一。借鉴调查和访谈数据，并以戈夫曼的角色分析概念作为分析框架，可以看出高级护士如何热情地接受管理角色的许多方面，但对强调创业活动的管理哲学保持怀疑和距离。

关键字
现代主妇；新的公共部门管理；护士；公共部门

期刊
工作、就业与社会：第 19 卷，第 1 期