milan米兰体育 董事会中的性别多元化与公司财务业绩

引用

Campbell K 和 Minguez-Vera A (2008) 董事会中的性别多样性和公司财务绩效。商业道德杂志，83 (3)，第 435-451 页。 https://doi.org/10.1007/s10551-007-9630-y

摘要
董事会发挥的监督作用是一种重要的公司治理控制机制，尤其是在外部机制不太发达的国家。董事会的性别构成会影响这种监督作用的质量，从而影响公司的财务业绩。这是女性参与董事会的“商业案例”的一部分，尽管争论也可能是出于道德考虑。尽管近年来董事会性别多样性问题引起了越来越多的研究兴趣，但大多数实证结果都是基于美国的数据。本文通过调查西班牙董事会性别多样性与公司财务绩效之间的联系，对越来越多的非美国研究进行了补充。西班牙历史上女性劳动力参与率最低，但现在引入了改善机会平等的立法。我们使用面板数据分析来调查这个主题，发现性别多样性（通过董事会中女性的比例以及布劳指数和香农指数来衡量）对公司价值有积极影响，而相反的因果关系并不显着。我们的研究表明，西班牙的投资者不会惩罚增加女性董事会成员的公司，而且更大的性别多样性可能会带来经济收益。作者摘要《商业道德杂志》的版权属于 Springer Science & Business Media B.V. 的财产，未经版权所有者明确书面许可，不得将其内容复制或通过电子邮件发送到多个网站或发布到列表服务器。但是，用户可以打印、下载或通过电子邮件发送文章供个人使用。本摘要可能会被删节。不保证副本的准确性。用户应参阅该材料的原始发布版本以获取完整摘要。 （版权适用于所有摘要。）

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期刊
商业道德杂志：第 83 卷，第 3 期