ac米兰官方网站 协调控制条件下的冲突词典

引用

Summers J (2004) 协调控制条件下的冲突词典。经济和工业民主，25 (3)，第 447-473 页。 https://doi.org/10.1177/0143831X04044834

摘要
虽然许多有关团队合作的文献都集中在雇主驱动的工作团队设计上，但本文通过对自我选择和自治的员工群体的考察，对员工驱动的工作组进行了批判性的审视。本案例研究的证据表明，团队合作可能会导致对同质化的追求，并对成员的行为产生强有力的非正式控制，这些控制通过工作环境调解的隐蔽冲突表达来发挥作用。出现的证据表明，团队合作对员工的一些建议的积极影响可能只是表面结构，而隐蔽的、被压抑的冲突仍然存在。这项研究的独特贡献是对协同控制条件下的冲突词典进行建模，并将社会认同理论整合到团队工作框架中。

关键字
冲突；控制;员工持股；参与；工人身份；员工持股；管理和组织

期刊
经济和工业民主：第 25 卷，第 3 期