米兰体育 凯文·坎贝尔博士

金融学高级讲师

会计与金融 milan米兰体育,milan米兰体育官网,FK9 4LA

凯文·坎贝尔博士

关于我

milan米兰体育投资分析理学硕士主任。 格但斯克大学客座教授。

我最近的工作涉及以下领域:围绕 IPO 的盈余管理、股价对股票股息公告的反应、董事会性别多样性对公司估值的影响、“遵守或解释”公司治理披露的价值以及企业社会责任的财务后果。

输出 (32)

书籍章节

Campbell K & Bohdanowicz L (2018) 欧洲公司董事会性别构成的监管:经验与前景。见:Aluchna M 和 Aras G(编辑)公司董事会中的女性:国际视角。金融、治理和可持续发展:理论和实践的挑战。阿宾登,奥克森:泰勒和弗朗西斯,第 50-66 页。 https://www.routledge.com/Women-on-Corporate-Boards-An-International-Perspective/Aluchna-Aras/p/book/9781138740181


书籍章节

Campbell K 和 Bohdanowicz L (2015) 公司治理和女性在董事会中日益重要的作用。见:Aluchna M 和 Aras G(编辑)转变治理:新商业环境中的新价值观、新系统。金融、治理和可持续发展:理论和实践的挑战。法纳姆,萨里:高尔,第 121-142 页。 http://www.ashgate.com/isbn/9781472452030


工作文件

坎贝尔 K、维特瓦 S 和 Veld-Merkoulova YV (2013)碳期权的信息内容.


书籍章节

Campbell K (2009) 汇率风险(或货币风险)。见:Wankel C(编辑)当今世界商业百科全书,第 1 卷。第一版。英国伦敦:SAGE,第 629-630 页。 http://www.uk.sagepub.com/refbooksProdDesc.nav?prodId=Book232589&currTree=Subjects&level1=600


书籍章节

Campbell K (2009) 金融对冲。见:Wankel C(编辑)当今世界商业百科全书,第 1 卷。第一版。英国伦敦:SAGE,第 667-669 页。 http://www.uk.sagepub.com/refbooksProdDesc.nav?prodId=Book232589&currTree=Subjects&level1=600#Link%2 0to%20http://www.uk.sagepub.com/refbooksProdDesc.nav?prodId=Book232589&currTree=Subjects&level1=600


书籍章节

Campbell K (2009) 外汇市场。见:Wankel C(编辑)当今世界商业百科全书,第 1 卷。第一版。英国伦敦:SAGE,第 698-699 页。 http://www.uk.sagepub.com/refbooksProdDesc.nav?prodId=Book232589&currTree=Subjects&level1=600#Link%2 0to%20http://www.uk.sagepub.com/refbooksProdDesc.nav?prodId=Book232589&currTree=Subjects&level1=600


书籍章节

坎贝尔 K (2009) 购买力平价。见:Wankel C(编辑)当今世界商业百科全书,第 3 卷。第一版。英国伦敦:SAGE,第 1329-1330 页。 http://www.uk.sagepub.com/refbooksProdDesc.nav?prodId=Book232589&currTree=Subjects&level1=600#Link%2 0to%20http://www.uk.sagepub.com/refbooksProdDesc.nav?prodId=Book232589&currTree=Subjects&level1=600


书籍章节

Campbell K (2009) 风险管理。见:Wankel C(编辑)当今世界商业百科全书,第 3 卷。第一版。英国伦敦:SAGE,第 1379-1381 页。 http://www.uk.sagepub.com/refbooksProdDesc.nav?prodId=Book232589&currTree=Subjects&level1=600#Link%2 0to%20http://www.uk.sagepub.com/refbooksProdDesc.nav?prodId=Book232589&currTree=Subjects&level1=600


工作文件

坎贝尔 K 和明格斯-维拉 A (2007)性别对西班牙董事会的影响:实证分析。 IVIE 工作文件,WP-EC 2007-08。 http://ideas.repec.org/p/ivi/wpasec/2007-08.html#Link%20to%20http://ideas.repec.org/p/ivi/wpasec/2007-08.html


书籍章节

Campbell K & Vick D (2007) 披露法和企业社会责任市场。见:McBarnet D、Voiculescu A、Campbell & T(编辑)新的企业责任:企业社会责任和法律。第一版。英国剑桥:剑桥大学出版社,第 241-278 页。 http://www.cambridge.org/gb/knowledge/isbn/item1174039/?site_locale=en_GB


文章

Campbell K、Jezak J 和 Bohdanowicz L (2006) 从机构角度看管理委员会薪酬的决定因素:来自波兰上市公司的证据 [Czynniki wplywajace na wysokosc wynagrodzen zarzadów polskich spólek gieldowych w swietle zalozen teorii agencji: 报告 z badan].组织 I Kierowanie,4 (126),第 35-52 页。 http://cejsh.icm.edu.pl/cejsh/element/bwmeta1.element.77713323-a411-31cb-9302-d7ec4abd0d16?q=cd0408ef-707b-4c26-a510-03612cb7160a$2&qt=IN_PAGE