米兰体育 塔拉·芬威克教授

名誉教授

教育 milan米兰体育,milan米兰体育官网,FK9 4LA

塔拉·芬威克教授

联系方式

关于我

我的研究重点是实践中的专业工作和学习、专业/跨专业教育以及专业精神和责任问题。我于 2016 年 8 月退休,现居住在加拿大。我采用各种被一些人称为“社会物质”的方法,突出工作实践、知识、政治和主观性的物质性。 

自 2010 年起,我担任 ProPEL 的总监,ProPEL 是一个专业实践、教育和学习研究的国际网络:www.propel.stir.ac.uk。 自我退休以来,ProPEL 的职责范围现在由milan米兰体育的新领导领导,其职责仍然广泛且跨学科: (1) 促进医疗保健、管理、警务、医学、社会关怀和教育等领域的专业知识、实践和学习的创新研究; (2) 探索有效的新方法来支持跨高等教育、工作场所和社区的专业学习。我最近的书籍包括:

重温教育中的行动者网络理论(R Edwards Routledge 即将于 2017 年出版) 职业责任和专业精神:社会材料检验(Routledge 2016) 重新概念化专业学习:社会物质知识和实践(与 M. Nerland 合作,Routledge 2014 年) 治理知识:教育监管中的比较、基于知识的技术和专业知识(与 E Mangez、J Ozga、Routledge 2013) 物质性、纹理、教学法(与 P Landri,Routledge 2013) 教育研究中的新兴方法:追踪社会物质(与 R Edwards 和 P Sawchuk 合作,Routledge 2012) 知识动员:政治、语言和责任(与 L Farrell、Routledge 2012) 教育中的行动者网络理论(与 R Edwards,Routledge 2010),

博士生导师我最近指导了一些学生,他们探索了不断变化的工作组织中的知识生产和日常实践、专业实践和教育中的新技术、工作场所教育和学习中的公平和政治、无边界专业人士、专业实践中的社会责任和道德、性别工作条件以及工作场所素养等问题。

研究项目 (1)

苏格兰艺术与文化数字研发基金:研究联盟
PI:克莱尔·斯奎尔斯教授
资助方:国家科学、技术和艺术基金会

输出 (138)

显示第 100 条,共 138 条 —查看全部 138 个输出

书籍章节

Fenwick T (2015) 社会物质性和学习:批判性方法。见:Scott D 和 Hargreaves E(编辑)SAGE 学习手册。伦敦:SAGE,第 83-93 页。 https://uk.sagepub.com/en-gb/eur/the-sage-handbook-of-learning/book242764


书籍章节

Fenwick T、Doyle S、Michael MK 和 Scoles J (2015) 学习和教育问题:民族志研究中的社会材料方法。见:Bollig S、Honig M、Neumann S 和 Seele C(编辑)教育民族志中的MultiPluriTrans:探讨教育现实的多模态、多元化和跨地域性。德国比勒费尔德:Transcript Verlag/哥伦比亚大学出版社,第 141-162 页。 http://cup.columbia.edu/book/multipluritrans-in-educational-ethnography/9783837627725


书籍章节

Fenwick T (2014) 社区参与的未来:社会物质视角。见:Gibbs P 和 Barnett R(编辑)对高等教育的思考。 Cham,瑞士:Springer,第 109-122 页。 http://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-319-03254-2_8


书籍章节

Fenwick T (2014) 重新思考职业责任:账户问题。见:Fenwick T 和 Nerland M(编辑)重新概念化专业学习:社会物质知识、实践和责任。伦敦:Routledge,第 157-170 页。 http://www.routledge.com/books/details/9780415815789/


书籍章节

Fenwick T (2014) 专业人士在实践中持续学习的评估。见:Billett S、Harteis C 和 Gruber H(编辑)国际专业和实践学习研究手册。施普林格国际教育手册。多德雷赫特:施普林格,第 1271-1297 页。 http://link.springer.com/chapter/10.1007/978-94-017-8902-8_46


书籍章节

Fenwick T 和 Edwards R (2014) 网络联盟:通过数据、标准和代码进行不稳定的治理。见:Fenwick T、Mangez E 和 Ozga J(编辑)世界教育年鉴:治理知识:教育监管中的比较、基于知识的技术和专业知识。世界教育年鉴,2014 年。伦敦:Routledge,第 44-57 页。 http://www.routledge.com/books/details/9780415828734/


编辑的书

Fenwick T 和 Landri P(编辑)(2014)材质、质感和教学法。伦敦:劳特利奇。 http://www.guilfordpress.co.uk/books/details/9781138013049/


书籍章节

Fenwick T (2014) 概念化批判性 HRD (CHRD):张力、困境和可能性。见:Poell R、Rocco T 和 Roth G(编辑)人力资源开发的劳特利奇伴侣。劳特利奇商业、管理和会计领域的伙伴。伦敦:Routledge,第 113-123 页。 http://www.psypress.com/books/details/9780415820424/


书籍章节

Fenwick T (2013) 工作与学习:加拿大成人教育工作者的观点。见:Nesbit T、Brigham S、Taber N 和 Gibb T(编辑)建立在重要传统的基础上:加拿大的成人教育和学习。多伦多:汤普森教育出版社。 http://thompsonbooks.com/books/higher-education/building-ritic-traditions.html


书籍章节

Fenwick T (2013) 职业中的老年工人:学习挑战和策略。见:Field J、Burke R 和 Cooper C(编辑)老龄化、工作与社会圣人手册。伦敦:SAGE,第 300-313 页。 http://www.uk.sagepub.com/books/Book237162?subject=F00&sortBy=defaultPubDate%20desc&fs=1#tabview=toc


编辑的书

Fenwick T、Nerland M 和 Jensen K(编辑)(2013)不断变化的环境中的专业学习。伦敦:劳特利奇。 http://www.routledge.com/books/details/9780415716932/


网站内容

Squires C、Eikhof DR、Fenwick T、Ray Murray P、Grindle M、Millar F、Mackenzie N、Michael MK、Berridge S、Beech N、Greig G 和 Carter S (2012) CReATeS - 苏格兰艺术与技术研究联盟。 2012.http://www.creates.stir.ac.uk/


书籍章节

Fenwick T (2012) 动员教育研究中的艺术伦理与实验。见:Fenwick T 和 Farrell L(编辑)教育研究中的知识动员:政治、语言和责任。伦敦:Routledge,第 142-153 页。 http://www.routledge.com/books/details/9780415614658/


书籍章节

Fenwick T (2012) 知与行的问题:理解实践的社会物质方法。见:Hager P、Lee A 和 Reich A(编辑)实践、学习和改变:专业学习的实践理论视角。基于专业和实践的学习,8。多德雷赫特:施普林格,第 67-83 页。 http://www.springer.com/education+%26+language/professional+%26+vocal+education/book/978-94-007-4773-9


编辑过的书

Fenwick T 和 Edwards R(编辑)(2012)通过行动者网络理论研究教育。英国牛津:Wiley-Blackwell。 http://eu.wiley.com/WileyCDA/WileyTitle/productCd-111827489X.html


书籍章节

Fenwick T 和 Farrell L (2011) 知识动员:新的研究势在必行(简介)。见:Fenwick T 和 Farrell L(编辑)知识动员和教育研究:政治、语言和责任。伦敦:Taylor & Francis (Routledge),第 1-13 页。 http://www.routledge.com/books/details/9780415614658/


书籍章节

Fenwick T (2011) 知识经济政策:知识话语在发挥作用。见:Malloch M、Cairns L、Evans K 和 O'Connor B(编辑)SAGE 工作场所学习手册。伦敦:Sage,第 319-330 页。 http://www.uk.sagepub.com/books/Book233097/toc#tabview=title


书籍章节

Fenwick T (2010) 超越个人获得:人力资源开发中基于实践的集体学习理论化。见:van Woerkom M 和 Poell R(编辑)工作场所学习:概念、测量和应用。劳特里奇人力资源开发研究。纽约:劳特利奇,第 26-40 页。 http://www.routledge.com/books/details/9780415482622/


书籍章节

Wallace J 和 Fenwick T (2010) 工作障碍/能力的转变:能力环境和残疾政策。见:Taylor A 和 Sawchuk P(编辑)学习和工作中的挑战转变。知识经济与教育。鹿特丹:Sense Publishers,第 309-324 页。 https://www.sensepublishers.com/product_info.php?products_id=994&osCsid=


书籍章节

Fenwick T (2010) 工作场所学习研究趋势。见:Peterson P、Baker E 和 McGaw B(编辑)国际教育百科全书。第三版。爱思唯尔,第 83-88 页。 http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/B9780080448947000129


书籍章节

Fenwick T (2010) 工作场所学习研究趋势。见:Peterson P、Baker E 和 McGaw B(编辑)国际教育百科全书。第三版。国际教育百科全书,1。爱思唯尔,第 83-88 页。 http://www.sciencedirect.com/science/referenceworks/9780080448947; https://doi.org/10.1016/B978-0-08-044894-7.00012-9


书籍章节

Fenwick T (2010) 教育复杂性的标准化标准:网络分析。见:Osberg D 和 Biesta G(编辑)复杂性理论与教育政治。鹿特丹:Sense Publishers,第 57-68 页。 https://www.sensepublishers.com/product_info.php?products_id=1064&osCsid=1a7


撰写的书籍

Fenwick T & Parsons J (2009)评估的艺术:教育工作者和培训师的资源。 第二版。多伦多:汤普森教育出版社。 http://thompsonbooks.com/books/higher-education/art-evaluation.html


书籍章节

Fenwick T (2008) 在线学习:服装工人的技能、社交和团结。见:Livingstone D、Mirchandani K 和 Sawchuk P(编辑)工作中终身学习的未来:批判性视角。知识经济与教育,1。鹿特丹:Sense Publishers,第 185-200 页。 https://www.sensepublishers.com/catalogs/bookseries/the-knowledge-economy-and-education/the-future-of-lifelong-learning-and-work/


书籍章节

Fenwick T (2008) 工作场所学习:新兴趋势和新观点。见:Merriam S(编辑)成人学习理论的第三次更新。成人和继续教育的新维度,119。美国加利福尼亚州旧金山:Wiley-Blackwell/Jossey-Bass,第 17-26 页。 http://eu.wiley.com/WileyCDA/WileyTitle/productCd-0470417854.html; https://doi.org/10.1002/ace.302


书籍章节

Farrell L 和 Fenwick T (2007) 简介。见:Farrell L 和 Fenwick T(编辑)2007 年世界教育年鉴 - 教育全球劳动力:知识、知识工作和知识工人。世界教育年鉴。阿宾登:劳特利奇,第 1-10 页。 http://www.routledge.com/books/details/9780415416030/


书籍章节

Fenwick T (2007) 体验式学习。见:Kincheloe J 和 Horn JR(编辑)普拉格教育心理学手册,第 3 卷。美国康涅狄格州韦斯特波特:Praeger,第 530-539 页。 http://www.abc-clio.com/Praeger/product.aspx?pc=D5914C


书籍章节

Fenwick T 和 Farrell L (2007) 教育全球劳动力?。见:Farrell L 和 Fenwick T(编辑)教育全球劳动力:知识、知识工作和知识工作者。 2007 年世界教育年鉴。Abingdon,Oxon:Taylor & Francis (Routledge),第 13-26 页。 http://www.routledge.com/books/details/9780415416030/


书籍章节

Fenwick T 和 Somerville M (2006) 工作、主体性和学习:前景和问题。见:Billett S、Fenwick T 和 Somerville M(编辑)工作、主体性和学习:通过工作生活理解学习。技术和职业教育与培训:问题、担忧和前景,卷。 6, 6. 多德雷赫特:施普林格,第 247-265 页。 http://www.springer.com/education+%26+language/book/978-1-4020-5359-7


书籍章节

Fenwick T (2006) 逃避/成为主体:学会在无边界工作中突破边界。见:Billett S、Fenwick T 和 Somerville M(编辑)工作、主体性和学习:通过工作生活理解学习。技术和职业教育与培训:问题、担忧和前景,6。多德雷赫特:施普林格,第 21-36 页。 http://link.springer.com/chapter/10.1007/1-4020-5360-6_2


书评

Fenwick T (2006) 知识经济中的工作、学习和教育:工人阶级的视角。评论:隐藏的知识:信息时代的有组织劳动,D.W. Livingstone & P.​​ H. Sawchuk,多伦多:Rowman & Littlefield,2004 年,360 页。 ISBN 978-0742529175; 阅读作品:新工作场所的读写能力,M.E.贝尔菲奥里,T.A.笛福, S. Folinsbee、J. Hunter 和 N. S. Jackson,新泽西州希尔斯代尔:Lawrence Erlbaum, 2004年,600页。 ISBN 978-0805846218; 《边缘之声:职业高中学生的故事》,J. P. Nagle,纽约:Peter Lang,2001 年,135 页。 ISBN 978-0820450322。课程查询,36 (4),第 453-466 页。 https://doi.org/10.1111/j.1467-873X.2006.00366.x


书籍章节

Fenwick T (2006) 加拿大的工作、学习和成人教育。见:Fenwick T、Nesbit T 和 Spencer B(编辑)成人教育背景:加拿大的观点。多伦多:汤普森教育出版社。 http://thompsonbooks.com/books/higher-education/contexts-adult-education.html


书籍章节

Fenwick T 和 Somerville M (2006) 工作、主体性和学习:前景和问题。见:Billett S、Fenwick T 和 Somerville M(编辑)工作、主体性和学习:通过工作生活理解学习。技术和职业教育与培训:问题、担忧和前景,6。多德雷赫特:施普林格,第 247-265 页。 http://link.springer.com/chapter/10.1007/1-4020-5360-6_15


书籍章节

Fenwick T (2006) 体验式学习的内幕:流动的身体,共生的心灵。见:Edwards R、Galacher J 和 Whittaker S(编辑)学院外学习:终身学习的国际研究视角。伦敦:Routledge,第 42-55 页。 http://www.routledge.com/books/details/9780415759144/


已编辑的书籍

Fenwick T、Nesbit T 和 Spencer B(编辑)(2006)成人教育背景:加拿大的观点。多伦多:汤普森教育出版社。 http://thompsonbooks.com/books/higher-education/contexts-adult-education.html


查看全部 138 个输出