文章
Fenwick T (2018) 思考目的,推动前进。继续教育研究,40 (3),第 367-380 页。 https://doi.org/10.1080/0158037X.2018.1425205
我的研究重点是实践中的专业工作和学习、专业/跨专业教育以及专业精神和责任问题。我于 2016 年 8 月退休,现居住在加拿大。我采用各种被一些人称为“社会物质”的方法,突出工作实践、知识、政治和主观性的物质性。
自 2010 年起,我担任 ProPEL 的总监,ProPEL 是一个专业实践、教育和学习研究的国际网络:www.propel.stir.ac.uk。 自我退休以来,ProPEL 的职责范围现在由milan米兰体育的新领导领导,其职责仍然广泛且跨学科: (1) 促进医疗保健、管理、警务、医学、社会关怀和教育等领域的专业知识、实践和学习的创新研究; (2) 探索有效的新方法来支持跨高等教育、工作场所和社区的专业学习。我最近的书籍包括:
重温教育中的行动者网络理论(R Edwards Routledge 即将于 2017 年出版) 职业责任和专业精神:社会材料检验(Routledge 2016) 重新概念化专业学习:社会物质知识和实践(与 M. Nerland 合作,Routledge 2014 年) 治理知识:教育监管中的比较、基于知识的技术和专业知识(与 E Mangez、J Ozga、Routledge 2013) 物质性、纹理、教学法(与 P Landri,Routledge 2013) 教育研究中的新兴方法:追踪社会物质(与 R Edwards 和 P Sawchuk 合作,Routledge 2012) 知识动员:政治、语言和责任(与 L Farrell、Routledge 2012) 教育中的行动者网络理论(与 R Edwards,Routledge 2010),
博士生导师我最近指导了一些学生,他们探索了不断变化的工作组织中的知识生产和日常实践、专业实践和教育中的新技术、工作场所教育和学习中的公平和政治、无边界专业人士、专业实践中的社会责任和道德、性别工作条件以及工作场所素养等问题。
苏格兰艺术与文化数字研发基金:研究联盟 PI:克莱尔·斯奎尔斯教授资助方:国家科学、技术和艺术基金会 –
文章
Fenwick T (2018) 思考目的,推动前进。继续教育研究,40 (3),第 367-380 页。 https://doi.org/10.1080/0158037X.2018.1425205
文章
Fenwick T (2016) 社交媒体、专业精神和高等教育:社会材料检验。高等教育研究,41 (4),第 664-677 页。 https://doi.org/10.1080/03075079.2014.942275
撰写的书籍
Fenwick T (2016)职业责任和专业精神:社会物质考试。伦敦和纽约:劳特利奇。 https://www.routledge.com/products/9781138808911
文章
Abrandt Dahlgren M、Fenwick T 和 Hopwood N (2016) 高等教育中的模拟理论:学习者的困难是一种新兴现象。高等教育教学,21 (6),第 613-627 页。 https://doi.org/10.1080/13562517.2016.1183620
文章
Edwards R 和 Fenwick T (2016) 专业工作和学习中的数字分析。继续教育研究,38 (2),第 213-227 页。 https://doi.org/10.1080/0158037X.2015.1074894
文章
Gormley GJ 和 Fenwick T (2016) 学习通过模拟管理复杂性:学生面临的挑战和可能的策略。医学教育的观点,5 (3),第 138-146 页。 https://doi.org/10.1007/s40037-016-0275-3
文章
Fenwick T 和 Edwards R (2016) 探索数字技术对职业责任和教育的影响。欧洲教育研究杂志,15 (1),第 117-131 页。 https://doi.org/10.1177/1474904115608387
书籍章节
Fenwick T (2015) 社会物质性和学习:批判性方法。见:Scott D 和 Hargreaves E(编辑)SAGE 学习手册。伦敦:SAGE,第 83-93 页。 https://uk.sagepub.com/en-gb/eur/the-sage-handbook-of-learning/book242764
书籍章节
Fenwick T、Doyle S、Michael MK 和 Scoles J (2015) 学习和教育问题:民族志研究中的社会材料方法。见:Bollig S、Honig M、Neumann S 和 Seele C(编辑)教育民族志中的MultiPluriTrans:探讨教育现实的多模态、多元化和跨地域性。德国比勒费尔德:Transcript Verlag/哥伦比亚大学出版社,第 141-162 页。 http://cup.columbia.edu/book/multipluritrans-in-educational-ethnography/9783837627725
文章
Edwards R & Fenwick T (2015) 批判与政治:社会唯物主义干预。教育哲学与理论,47 (13-14),第 1385-1404 页。 https://doi.org/10.1080/00131857.2014.930681
文章
Cristancho S 和 Fenwick T (2015) 与德勒兹一起描绘外科医生的成长。医学人文,41 (2),第 128-135 页。 https://doi.org/10.1136/medhum-2015-010735
文章
在农村地区学习治安:“用 8 英尺的地毯覆盖 12 英尺的房间”
Fenwick T (2015) 在农村空间学习警务:“用 8 英尺的地毯覆盖 12 英尺的房间”。治安,9 (3),第 234-241 页。 https://doi.org/10.1093/police/pav015
文章
Fenwick T 和 Abrandt Dahlgren M (2015) 走向基于模拟的教育中的社会材料方法:复杂性理论的教训。医学教育,49 (4),第 359-367 页。 https://doi.org/10.1111/medu.12638
书籍章节
Fenwick T (2014) 社区参与的未来:社会物质视角。见:Gibbs P 和 Barnett R(编辑)对高等教育的思考。 Cham,瑞士:Springer,第 109-122 页。 http://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-319-03254-2_8
书籍章节
Fenwick T (2014) 重新思考职业责任:账户问题。见:Fenwick T 和 Nerland M(编辑)重新概念化专业学习:社会物质知识、实践和责任。伦敦:Routledge,第 157-170 页。 http://www.routledge.com/books/details/9780415815789/
书籍章节
Fenwick T (2014) 专业人士在实践中持续学习的评估。见:Billett S、Harteis C 和 Gruber H(编辑)国际专业和实践学习研究手册。施普林格国际教育手册。多德雷赫特:施普林格,第 1271-1297 页。 http://link.springer.com/chapter/10.1007/978-94-017-8902-8_46
文章
Fenwick T (2014) 跨专业/专业实践中的知识流通:社会物质调查。职业教育与培训杂志,66 (3),第 264-280 页。 https://doi.org/10.1080/13636820.2014.917695
书籍章节
Fenwick T 和 Edwards R (2014) 网络联盟:通过数据、标准和代码进行不稳定的治理。见:Fenwick T、Mangez E 和 Ozga J(编辑)世界教育年鉴:治理知识:教育监管中的比较、基于知识的技术和专业知识。世界教育年鉴,2014 年。伦敦:Routledge,第 44-57 页。 http://www.routledge.com/books/details/9780415828734/
编辑的书
Fenwick T 和 Landri P(编辑)(2014)材质、质感和教学法。伦敦:劳特利奇。 http://www.guilfordpress.co.uk/books/details/9781138013049/
编辑的书
Fenwick T 和 Nerland M(编辑)(2014)重新概念化专业学习:社会物质知识、实践和责任。伦敦:劳特利奇。 http://www.routledge.com/books/details/9780415815789/
文章
Fenwick T (2014) 社交媒体和医疗专业精神:重新思考辩论和前进的道路。学术医学,89 (10),第 1331-1334 页。 https://doi.org/10.1097/ACM.0000000000000436
书籍章节
Fenwick T (2014) 概念化批判性 HRD (CHRD):张力、困境和可能性。见:Poell R、Rocco T 和 Roth G(编辑)人力资源开发的劳特利奇伴侣。劳特利奇商业、管理和会计领域的伙伴。伦敦:Routledge,第 113-123 页。 http://www.psypress.com/books/details/9780415820424/
书籍章节
Fenwick T (2014) 企业社会责任和人力资源开发:不稳定的紧张局势和未来方向。见:Chalofsky N、Rocco T 和 Morris M(编辑)人力资源开发手册。纽约:Wiley-Blackwell,第 164-180 页。 http://eu.wiley.com/WileyCDA/WileyTitle/productCd-1118454022.html
文章
Fenwick T & Edwards R (2014) 高等教育中的知识网络、学习问题和关键性。高等教育,67 (1),第 35-50 页。 https://doi.org/10.1007/s10734-013-9639-3
文章
Fenwick T (2014) 医疗实践和学习中的社会物质性:关注重要的事情。医学教育,48 (1),第 44-52 页。 https://doi.org/10.1111/medu.12295
书籍章节
Fenwick T (2013) 工作与学习:加拿大成人教育工作者的观点。见:Nesbit T、Brigham S、Taber N 和 Gibb T(编辑)建立在重要传统的基础上:加拿大的成人教育和学习。多伦多:汤普森教育出版社。 http://thompsonbooks.com/books/higher-education/building-ritic-traditions.html
书籍章节
Fenwick T (2013) 职业中的老年工人:学习挑战和策略。见:Field J、Burke R 和 Cooper C(编辑)老龄化、工作与社会圣人手册。伦敦:SAGE,第 300-313 页。 http://www.uk.sagepub.com/books/Book237162?subject=F00&sortBy=defaultPubDate%20desc&fs=1#tabview=toc
文章
Fenwick T (2013) 了解专业实践和学习的转变:迈向新的研究问题。工作场所学习杂志,25 (6),第 352-367 页。 https://doi.org/10.1108/JWL-06-2012-0047
编辑的书
Fenwick T、Mangez E 和 Ozga J(编辑)(2013)治理知识:教育监管中的比较、基于知识的技术和专业知识。世界教育年鉴 2014。伦敦:劳特利奇。 http://www.routledge.com/books/details/9780415828734/
编辑的书
Fenwick T、Nerland M 和 Jensen K(编辑)(2013)不断变化的环境中的专业学习。伦敦:劳特利奇。 http://www.routledge.com/books/details/9780415716932/
文章
Fenwick T 和 Edwards R (2013) 表演本体论:研究成人教育和终身学习的社会物质方法。RELA:欧洲成人教育与学习研究杂志,4 (1),第 49-63 页。 https://doi.org/10.3384/rela.2000-7426.rela0104
网站内容
Squires C、Eikhof DR、Fenwick T、Ray Murray P、Grindle M、Millar F、Mackenzie N、Michael MK、Berridge S、Beech N、Greig G 和 Carter S (2012) CReATeS - 苏格兰艺术与技术研究联盟。 2012.http://www.creates.stir.ac.uk/
撰写的书籍
Fenwick T 和 Farrell L (2012)知识动员和教育研究:政治、语言和责任。伦敦:劳特利奇。 http://www.routledge.com/books/details/9780415614658/
书籍章节
Fenwick T (2012) 动员教育研究中的艺术伦理与实验。见:Fenwick T 和 Farrell L(编辑)教育研究中的知识动员:政治、语言和责任。伦敦:Routledge,第 142-153 页。 http://www.routledge.com/books/details/9780415614658/
书籍章节
Fenwick T (2012) 知与行的问题:理解实践的社会物质方法。见:Hager P、Lee A 和 Reich A(编辑)实践、学习和改变:专业学习的实践理论视角。基于专业和实践的学习,8。多德雷赫特:施普林格,第 67-83 页。 http://www.springer.com/education+%26+language/professional+%26+vocal+education/book/978-94-007-4773-9
文章
Fenwick T (2012) 专业实践中的联合制作:社会材料分析。职业和专业精神,第 2 (2) 页。 16.https://doi.org/10.7577/pp.v2i1.323
编辑过的书
Fenwick T 和 Edwards R(编辑)(2012)通过行动者网络理论研究教育。英国牛津:Wiley-Blackwell。 http://eu.wiley.com/WileyCDA/WileyTitle/productCd-111827489X.html
文章
Fenwick T (2012) 老年专业工作者的学习:知识策略和知识取向。职业和学习,5 (3),第 203-223 页。 https://doi.org/10.1007/s12186-012-9074-0
文章
Fenwick T (2012) 年长专业工人与新资本主义中的持续学习。人际关系,65 (8),第 1001-1020 页。 https://doi.org/10.1177/0018726712445939
书籍章节
Fenwick T (2012) 阅读行动者网络理论的教育改革:流动空间、他人和矛盾心理。见:Fenwick T 和 Edwards R(编辑)通过行动者网络理论研究教育。伦敦:Wiley-Blackwell,第 97-116 页。 http://eu.wiley.com/WileyCDA/WileyTitle/productCd-111827489X,subjectCd-ED04.html; https://doi.org/10.1002/9781118275825.ch6
文章
Fenwick T 和 Landri P (2012) 物质性、质感和教学法:教育中的社会物质组合。教育学、文化与社会,20 (1),第 1-7 页。 https://doi.org/10.1080/14681366.2012.649421
文章
Fenwick T、Nerland M 和 Jensen K (2012) 概念化专业学习、知识和实践的社会材料方法(简介)。教育与工作杂志,25 (1),第 1-13 页。 http://www.tandfonline.com/loi/cjew20; https://doi.org/10.1080/13639080.2012.644901
文章
Fenwick T (2012) 个体经营工作网络谈判:少数族裔承包商的策略。城市研究,49 (3),第 595-612 页。 https://doi.org/10.1177/0042098011431615
文章
协作的复杂性科学和专业学习:对可能性和局限性的批判性重新考虑
Fenwick T (2012) 协作的复杂性科学和专业学习:对可能性和局限性的批判性重新考虑。教育与工作杂志,25 (1),第 141-162 页。 http://www.tandf.co.uk/journals/titles/13639080.asp; https://doi.org/10.1080/13639080.2012.644911
书籍章节
Fenwick T 和 Farrell L (2011) 知识动员:新的研究势在必行(简介)。见:Fenwick T 和 Farrell L(编辑)知识动员和教育研究:政治、语言和责任。伦敦:Taylor & Francis (Routledge),第 1-13 页。 http://www.routledge.com/books/details/9780415614658/
书籍章节
Fenwick T (2011) 知识经济政策:知识话语在发挥作用。见:Malloch M、Cairns L、Evans K 和 O'Connor B(编辑)SAGE 工作场所学习手册。伦敦:Sage,第 319-330 页。 http://www.uk.sagepub.com/books/Book233097/toc#tabview=title
撰写的书籍
Fenwick T、Edwards R 和 Sawchuk P (2011)教育研究的新兴方法:追踪社会材料。英国阿宾登:劳特利奇。
文章
Fenwick T 和 Edwards R (2011) 简介:回收和更新教育研究的演员网络理论。教育哲学与理论,43(补编 s1),第 1-14 页。 https://doi.org/10.1111/j.1469-5812.2010.00667.x
文章
Fenwick T (2011) 用行动者网络理论解读教育改革:流动空间、他人和矛盾心理。教育哲学与理论,43 (s1),第 114-134 页。 https://doi.org/10.1111/j.1469-5812.2009.00609.x
文章
开发谁,为了什么?重新思考全球 H(R)D 的注意事项:对 Kuchinke 的回应
Fenwick T (2011) 开发谁,为了什么?重新思考全球 H(R)D 的注意事项:对 Kuchinke 的回应。国际人力资源开发,14 (1),第 83-89 页。 https://doi.org/10.1080/13678868.2011.542900
文章
Fenwick T (2011) 在工作场所学习“社会责任”:召唤、扰乱和折叠界限。教育学、文化与社会,19 (1),第 41-60 页。 https://doi.org/10.1080/14681366.2011.527120
文章
Fenwick T & Edwards R (2011) 考虑教育政策中的实质性:杂乱的物体和多重实数。教育理论,61 (6),第 709-726 页。 https://doi.org/10.1111/j.1741-5446.2011.00429.x
撰写的书籍
Fenwick T 和 Edwards R (2010)教育中的行动者网络理论。英国阿宾登:劳特利奇。
书籍章节
Fenwick T (2010) 超越个人获得:人力资源开发中基于实践的集体学习理论化。见:van Woerkom M 和 Poell R(编辑)工作场所学习:概念、测量和应用。劳特里奇人力资源开发研究。纽约:劳特利奇,第 26-40 页。 http://www.routledge.com/books/details/9780415482622/
书籍章节
Wallace J 和 Fenwick T (2010) 工作障碍/能力的转变:能力环境和残疾政策。见:Taylor A 和 Sawchuk P(编辑)学习和工作中的挑战转变。知识经济与教育。鹿特丹:Sense Publishers,第 309-324 页。 https://www.sensepublishers.com/product_info.php?products_id=994&osCsid=
书籍章节
Fenwick T (2010) 工作场所学习研究趋势。见:Peterson P、Baker E 和 McGaw B(编辑)国际教育百科全书。第三版。爱思唯尔,第 83-88 页。 http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/B9780080448947000129
文章
Fenwick T (2010) 大胆、粗鲁和冒险:重新思考教育专业精神。苏格兰教育评论,42 (2),第 19-32 页。 http://www.scotedreview.org.uk/view_issue.php?id=42[2]
文章
Fenwick T (2010) 对 Jeffrey McClellan 的回应。复杂性理论、领导力和乌托邦的陷阱。共谋:复杂性与教育的国际期刊,7 (2),第 90-96 页。 http://ejournals.library.ualberta.ca/index.php/complicity/article/view/8946/7184
文章
Fenwick T (2010) 重新思考“事物”:理解和研究工作中学习的社会材料方法。职场学习杂志,22 (40940),第 104-116 页。 https://doi.org/10.1108/13665621011012898
文章
Fenwick T (2010) 学习在小型企业中实践社会责任:挑战和冲突。全球责任杂志,1 (1),第 149-169 页。 https://doi.org/10.1108/20412561011039753
书籍章节
Fenwick T (2010) 工作场所学习研究趋势。见:Peterson P、Baker E 和 McGaw B(编辑)国际教育百科全书。第三版。国际教育百科全书,1。爱思唯尔,第 83-88 页。 http://www.sciencedirect.com/science/referenceworks/9780080448947; https://doi.org/10.1016/B978-0-08-044894-7.00012-9
书籍章节
Fenwick T (2010) 教育复杂性的标准化标准:网络分析。见:Osberg D 和 Biesta G(编辑)复杂性理论与教育政治。鹿特丹:Sense Publishers,第 57-68 页。 https://www.sensepublishers.com/product_info.php?products_id=1064&osCsid=1a7
文章
Guo S、Schugurensky D、Hall B、Rocco T 和 Fenwick T (2010) 连接理解:加拿大及其他地区成人教育的国际化。加拿大成人教育研究杂志,23 (1),第 73-89 页。 http://journals.msvu.ca/index.php/cjsae/article/view/28
文章
Fenwick T (2010) 成人教育中的问责实践:行动者网络理论的见解。成人教育研究,42 (2),第 170-185 页。 http://www.ingentaconnect.com/content/niace/stea/2010/00000042/00000002/art00006
文章
工作场所“学习”和成人教育:杂乱的物体、模糊的地图和创造差异
Fenwick T (2010) 工作场所“学习”和成人教育:凌乱的物体、模糊的地图和创造差异。RELA:欧洲成人教育与学习研究杂志,1 (1-2),第 79-95 页。 https://doi.org/10.3384/rela.2000-7426.rela0006
文章
Fenwick T (2010) (un)用行动者网络理论制定教育标准。教育政策杂志,25 (2),第 117-133 页。 https://doi.org/10.1080/02680930903314277
撰写的书籍
Fenwick T & Parsons J (2009)评估的艺术:教育工作者和培训师的资源。 第二版。多伦多:汤普森教育出版社。 http://thompsonbooks.com/books/higher-education/art-evaluation.html
文章
Fenwick T (2009) 量身定制?重新考虑专业继续教育中的评估。继续教育研究,31 (3),第 229-244 页。 https://doi.org/10.1080/01580370903271446
文章
Fenwick T (2009) 责任、复杂性科学与教育:困境和不确定的反应。哲学与教育研究,28 (2),第 101-118 页。 https://doi.org/10.1007/s11217-008-9099-x
文章
Metcalfe AS & Fenwick T (2009) 为谁的社会提供知识?加拿大的知识生产、高等教育和联邦政策。高等教育,57 (2),第 209-225 页。 https://doi.org/10.1007/s10734-008-9142-4
文章
考虑教育研究中的“知识动员”:什么知识、什么流动性、什么责任?
Fenwick T (2008) 考虑教育研究中的“知识动员”:什么知识、什么流动性、什么责任?.教育见解,12(2)。 http://ccfi.educ.ubc.ca/publication/insights/v12n02/articles/fenwick/index.html
文章
Fenwick T 和 Albergato-Muterspaw F (2008) 歌曲教学法:成人教育中的音乐。PAACE 终身学习杂志,17,第 37-50 页。 http://www.iup.edu/page.aspx?id=70625
书籍章节
Fenwick T (2008) 在线学习:服装工人的技能、社交和团结。见:Livingstone D、Mirchandani K 和 Sawchuk P(编辑)工作中终身学习的未来:批判性视角。知识经济与教育,1。鹿特丹:Sense Publishers,第 185-200 页。 https://www.sensepublishers.com/catalogs/bookseries/the-knowledge-economy-and-education/the-future-of-lifelong-learning-and-work/
文章
Lange EA 和 Fenwick T (2008) 对社区的道德承诺:映射小企业主的社会责任及其模糊性。社会责任杂志,4 (1/2),第 41-55 页。 https://doi.org/10.1108/17471110810856820
书籍章节
Fenwick T (2008) 工作场所学习:新兴趋势和新观点。见:Merriam S(编辑)成人学习理论的第三次更新。成人和继续教育的新维度,119。美国加利福尼亚州旧金山:Wiley-Blackwell/Jossey-Bass,第 17-26 页。 http://eu.wiley.com/WileyCDA/WileyTitle/productCd-0470417854.html; https://doi.org/10.1002/ace.302
文章
Fenwick T (2008) 了解工作中个人与集体学习的关系:研究回顾。管理学习,39 (3),第 227-243 页。 https://doi.org/10.1177/1350507608090875
评论
Fenwick T (2008) 企业研究向何处去?对萨拉曼和斯托里的回应。评论:G Salaman,J Storey 2008,“理解企业”,组织 15(3),第 315-323 页。组织,15 (3),第 325-332 页。 https://doi.org/10.1177/1350508408088531
文章
Fenwick T 和 Bierema L (2008) 企业社会责任:人力资源开发专业人员面临的问题。国际培训与发展杂志,12 (1),第 24-35 页。 https://doi.org/10.1111/j.1468-2419.2007.00293.x
文章
Fenwick T (2008) 女性在合同工作中的学习:在无边界条件下实践矛盾。职业和学习,1 (1),第 11-26 页。 https://doi.org/10.1007/s12186-007-9003-9
文章
Fenwick T (2008) 在服装工作中学习的女性:团结和社交。成人教育季刊,58 (2),第 110-128 页。 https://doi.org/10.1177/0741713607310151
书籍章节
Farrell L 和 Fenwick T (2007) 简介。见:Farrell L 和 Fenwick T(编辑)2007 年世界教育年鉴 - 教育全球劳动力:知识、知识工作和知识工人。世界教育年鉴。阿宾登:劳特利奇,第 1-10 页。 http://www.routledge.com/books/details/9780415416030/
主题演讲
Fenwick T (2007) 介于两者之间:发明、关爱联系和用心参与教师的学习。个性化学习和加拿大教育的未来,加拿大卡尔加里,2005 年 10 月 14 日至 2005 年 10 月 14 日。
书籍章节
Fenwick T (2007) 体验式学习。见:Kincheloe J 和 Horn JR(编辑)普拉格教育心理学手册,第 3 卷。美国康涅狄格州韦斯特波特:Praeger,第 530-539 页。 http://www.abc-clio.com/Praeger/product.aspx?pc=D5914C
文章
Fenwick T (2007) 在线学习:Great Western Garment 服装工人的声音。工党/劳动报,59,第 215-240 页。 http://journals.hil.unb.ca/index.php/LLT/article/view/5849
文章
Fenwick T (2007) 发展生态可持续性的组织实践:学习视角。领导力与组织发展期刊,28 (7),第 632-645 页。 https://doi.org/10.1108/01437730710823888
文章
Fenwick T (2007) 介于两者之间的知识工作者:网络身份。组织变革管理杂志,20 (4),第 509-524 页。 https://doi.org/10.1108/09534810710760054
文章
Fenwick T (2007)“结”中的组织学习:学校与大学合作中出现的话语能力。教育管理杂志,45 (2),第 138-153 页。 https://doi.org/10.1108/09578230710732934
书籍章节
Fenwick T 和 Farrell L (2007) 教育全球劳动力?。见:Farrell L 和 Fenwick T(编辑)教育全球劳动力:知识、知识工作和知识工作者。 2007 年世界教育年鉴。Abingdon,Oxon:Taylor & Francis (Routledge),第 13-26 页。 http://www.routledge.com/books/details/9780415416030/
编辑的书
2007 年世界教育年鉴 - 全球劳动力教育:知识、知识工作和知识工人
Farrell L 和 Fenwick T(编辑)(2007)2007 年世界教育年鉴 - 全球劳动力教育:知识、知识工作和知识工作者。世界教育年鉴。伦敦:劳特利奇。 http://www.routledge.com/books/details/9780415416030/
文章
Fenwick T (2007) 走钢丝者和团结姐妹:服装行业关键的工作场所教育者。国际终身教育杂志,26 (3),第 315-328 页。 https://doi.org/10.1080/02601370701362317
文章
Fenwick T (2006) 整理领土:质疑工作学习研究中的术语和目的。职场学习杂志,18 (5),第 265-278 页。 https://doi.org/10.1108/13665620610674953
文章
Fenwick T (2006) 投资组合职业生涯中的矛盾:工作设计和客户关系。国际职业发展,11 (1),第 65-79 页。 https://doi.org/10.1108/13620430610642381
书籍章节
Fenwick T 和 Somerville M (2006) 工作、主体性和学习:前景和问题。见:Billett S、Fenwick T 和 Somerville M(编辑)工作、主体性和学习:通过工作生活理解学习。技术和职业教育与培训:问题、担忧和前景,卷。 6, 6. 多德雷赫特:施普林格,第 247-265 页。 http://www.springer.com/education+%26+language/book/978-1-4020-5359-7
书籍章节
Fenwick T (2006) 逃避/成为主体:学会在无边界工作中突破边界。见:Billett S、Fenwick T 和 Somerville M(编辑)工作、主体性和学习:通过工作生活理解学习。技术和职业教育与培训:问题、担忧和前景,6。多德雷赫特:施普林格,第 21-36 页。 http://link.springer.com/chapter/10.1007/1-4020-5360-6_2
书评
Fenwick T (2006) 知识经济中的工作、学习和教育:工人阶级的视角。评论:隐藏的知识:信息时代的有组织劳动,D.W. Livingstone & P. H. Sawchuk,多伦多:Rowman & Littlefield,2004 年,360 页。 ISBN 978-0742529175; 阅读作品:新工作场所的读写能力,M.E.贝尔菲奥里,T.A.笛福, S. Folinsbee、J. Hunter 和 N. S. Jackson,新泽西州希尔斯代尔:Lawrence Erlbaum, 2004年,600页。 ISBN 978-0805846218; 《边缘之声:职业高中学生的故事》,J. P. Nagle,纽约:Peter Lang,2001 年,135 页。 ISBN 978-0820450322。课程查询,36 (4),第 453-466 页。 https://doi.org/10.1111/j.1467-873X.2006.00366.x
书籍章节
Fenwick T (2006) 加拿大的工作、学习和成人教育。见:Fenwick T、Nesbit T 和 Spencer B(编辑)成人教育背景:加拿大的观点。多伦多:汤普森教育出版社。 http://thompsonbooks.com/books/higher-education/contexts-adult-education.html
书籍章节
Fenwick T 和 Somerville M (2006) 工作、主体性和学习:前景和问题。见:Billett S、Fenwick T 和 Somerville M(编辑)工作、主体性和学习:通过工作生活理解学习。技术和职业教育与培训:问题、担忧和前景,6。多德雷赫特:施普林格,第 247-265 页。 http://link.springer.com/chapter/10.1007/1-4020-5360-6_15
书籍章节
Fenwick T (2006) 体验式学习的内幕:流动的身体,共生的心灵。见:Edwards R、Galacher J 和 Whittaker S(编辑)学院外学习:终身学习的国际研究视角。伦敦:Routledge,第 42-55 页。 http://www.routledge.com/books/details/9780415759144/
已编辑的书籍
Fenwick T、Nesbit T 和 Spencer B(编辑)(2006)成人教育背景:加拿大的观点。多伦多:汤普森教育出版社。 http://thompsonbooks.com/books/higher-education/contexts-adult-education.html
文章
Fenwick T (2006) 学习既扎根又飞翔:不断变化的工作环境中的知识、技能和转型。劳资关系杂志,48 (5),第 691-706 页。 https://doi.org/10.1177/0022185606070112